為充分發揮全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實省紀委省監委、省委宣傳部《關于在全省領導干部中開展警示教育和家風教育“三個一”系列活動的通知》精神，根據云南金控集團《在金控集團中層以上干部中開展警示教育和家風教育系列活動方案》，云南國有金融資本投資管理有限公司（以下簡稱金投公司）黨支部高度重視，扎實開展“廉政家風”系列活動。

一是召開“廉政家風”懇談會

本次懇談會由省融擔公司與金投公司聯合舉辦，會上邀請公司班子成員及部分部門負責人員工代表及家屬參加。大家一起觀看了警示教育片，部分家屬代表就發言。黨支部書記周佳同志在懇談會上發表講話，要求公司各級領導干部，要全面接受監督，內外一心，算好“廉潔賬”。請家屬們守好“廉潔門”做好“廉內助”。懇談會在親切和諧的氛圍中進行。

二是組織開展“廉政家訪”

本次金投公司“廉政家訪”主要分為兩個階段。第一階段按照集團安排，公司主要領導班子進行了“互訪”。嚴格按照“五訪”的要求，深入全面了解領導干部思想、家庭、生活狀況。?

第二階段根據公司活動方案的安排，公司領導班子對公司部分重要崗位人員（計劃財務部工作人員及審計風控部工作人員）進行了“廉政家訪”。并向公司員工家屬發出一份清風常伴廉潔齊家倡議書。?

張海峰總經理及李建東副總經理深入員工家庭進行家訪，親切與家屬進行交談，關心員工的“八小時之外”的生活及困難，促膝交流，拉近了干部員工間的距離，將廉政要求化為春風細雨，滋養每位干部員工家庭廉潔土壤。

本次活動開展得到了干部職工和家屬的認同。家訪過程中家屬們紛紛對黨的關心和厚愛表達了感謝，并表示在今后將更加支持親人工作，關心親人的生活和干部員工一道筑起“八小時內外”的防火墻。廉政家風活動不僅提升了管理“溫度”，也消除了廉政監督的“死角”“盲區”。既體現了紀檢監督的“嚴管厚愛”，又體現了企業文化的“以人為本”。廣大干部員工在集團黨委的帶領下，一起合力鑄就“陽光金控”“廉潔金控”。